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寰宇东谈主民代表大会常务委员会对于实施渐进式延伸法定退休年齿的决定
（2024年9月13日第十四届寰宇东谈主民代表大会常务委员会第十一次会议通过）
为了久了贯彻落实党中央对于渐进式延伸法定退休年齿的有蓄意部署，适合我国东谈主口发展新阵势，充分开采应用东谈主力资源，把柄宪法，第十四届寰宇东谈主民代表大会常务委员会第十一次会议决定：
一、同步运行延伸男、女员工的法定退休年齿，用十五年时刻，迟缓将男员工的法定退休年齿从原六十周岁延伸至六十三周岁，将女员工的法定退休年齿从原五十周岁、五十五周岁分辨延伸至五十五周岁、五十八周岁。
二、实施渐进式延伸法定退休年齿坚握小门径整、弹性实施、分类鞭策、不能偏废的原则。
三、各级东谈主民政府应当积极搪塞东谈主口老龄化，饱读动和援手处事家服务创业，切实保障处事家职权，配合鞭策养老托育等联系责任。
四、批准《国务院对于渐进式延伸法定退休年齿的宗旨》。国务院把柄本色需要，不错对落实本宗旨进行补充和细化。
五、本决定自2025年1月1日起膨大。第五届寰宇东谈主民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院对于安置老弱病残干部的暂行宗旨》和《国务院对于工东谈主退休、退职的暂行宗旨》中经营退休年齿的规定不再膨大。
国务院对于渐进式延伸法定退休年齿的宗旨
坚握以习近平新时期中国特质社会目标想想为素养，久了贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，详细磋议我国东谈主均预期寿命、健康水平、东谈主口结构、国民受教养经过、劳能源供给等要素，按照小门径整、弹性实施、分类鞭策、不能偏废的原则，实施渐进式延伸法定退休年齿。为了作念好这项责任，特制定本宗旨。
第一条 从2025年1月1日起，男员工和原法定退休年齿为五十五周岁的女员工，法定退休年齿每四个月延伸一个月，分辨迟缓延伸至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年齿为五十周岁的女员工，法定退休年齿每二个月延伸一个月，迟缓延伸至五十五周岁。国度另有规定的，从其规定。
第二条 从2030年1月1日起，将员工按月领取基本待业金最低缴费年限由十五年迟缓栽种至二十年，每年栽种六个月。员工达到法定退休年齿但发火最低缴费年限的，炒金不错按照规定通过延长缴费大要一次性缴费的宗旨达到最低缴费年限，按月领取基本待业金。
第三条 员工达到最低缴费年限，不错自觉遴荐弹性提前退休，提前时刻最长不跨越三年，且退休年齿不得低于女员工五十周岁、五十五周岁及男员工六十周岁的原法定退休年齿。员工达到法定退休年齿，地点单元与员工协商一致的，不错弹性延伸退休，延伸时刻最长不跨越三年。国度另有规定的，从其规定。实施中不得违反员工意愿，坐法强制大要变相强制员工遴荐退休年齿。
第四条 国度健全养老保障激发机制。饱读动员工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础待业金计发比例与个东谈主累计缴费年限挂钩，基础待业金计发基数与个东谈主本色缴费挂钩，个东谈主账户待业金把柄个东谈主退休年齿、个东谈主账户储存额等要素细目。
第五条 国度实施服务优先计谋，促进高质地充分服务。完善服务行家服务体系，健全毕生处事技艺培训轨制。援手后生东谈主服务创业，强化大龄处事家服务岗亭开采，完善繁重东谈主员服务接济轨制。加强对服务年齿厌烦的看护和惩办，激发用东谈主单元吸纳更多大龄处事家服务。
第六条 用东谈主单元招用跨越法定退休年齿的处事家，应当保障处事家获取处事酬金、休息放假、处事安全卫生、工伤保障等基本职权。
国度加强生动服务和新服务形态处事家职权保障。
国度完善带薪年放假轨制。
第七条 对领取休闲保障金且距法定退休年齿不及一年的东谈主员，领取休闲保障金年限延长至法定退休年齿，在实施渐进式延伸法定退休年齿期间，由休闲保障基金按照规定为其交纳养老保障费。
第八条 国度范例完善突出工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、很是奋勉膂力处事等国度规定的突出工种，以及在高海拔地区责任的员工，妥当条款的不错肯求提前退休。
第九条 国度竖立居家社区机构相等合、医养康养邻接合的养老服务体系，鼎力发展普惠托育服务体系。
附件：
1.男员工延伸法定退休年齿对照表
2.原法定退休年齿五十五周岁的女员工延伸法定退休年齿对照表
3.原法定退休年齿五十周岁的女员工延伸法定退休年齿对照表
4.栽种最低缴费年限情况表
联系报谈延伸多久、奈何实施——解读延伸退休创新文献
一组图读懂我国延伸退休政策 内附退休年齿查询模式